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　　据有关知情人透露，一只老鹰项目实质实行的是一种代理制度。

　　一、怎么加入?

　　1、499元分销商(1套)

　　2、2495元1星代理(5套+5支体验装)

　　二、怎么升级?(累计销售不清零升级)

　　1、分销商(业绩要求:1套)

　　分享499元赚100元

　　分享2495元赚450元

　　2、一星代理(业绩要求:20套)

　　️分享499元赚130元

　　️分享2495元赚600元

　　3、二星代理(业绩要求:100套/20套)

　　分享499元赚160元

　　分享2495元赚750元

　　4、三星代理️(业绩要求:400套/100套)

　　分享499元赚190元

　　分享2495元赚900元

　　5、四星代理(业绩要求:1600套/400套)

　　分享499元赚220元

　　分享2495元赚1050元

　　6、五星代理(业绩要求:4000套/1000套)

　　分享499元赚250元

　　分享2495元赚1200元

　　三、5星代理每月新增业绩市场补贴

　　(1号结算发放，级差)

　　1、0-400套:10元

　　2、401-800套:15元

　　3、801-1200套:20元

　　4、1201-1800套:25元

　　5、1801-2400套:30元

　　6、2401-3000套:35元

　　7、3001-4000套:40元

　　8、4001-5000套:45元

　　9、5001套以上:50元

　　四、合伙人补贴(1号结算发放)

　　1、5星代理直接培养1名5星代理成为初级合伙人(获得每月1号初级合伙人补贴资格)

　　2、5星代理直接培养2名5星代理成为中级合伙人(获得每月1号初级、中级合伙人补贴资格)

　　3、5星代理直接培养3名5星代理成为合伙人(获得每月1号初级、中级、合伙人补贴资格)

　　备注:公司所有市场每出一套产品留出8元(举例:公司一个月出货10万套，即10万*8元=80万)进入初级合伙人奖金池，10万*6元=60万进入中级合伙人奖金池，10万*6元=60万进入合伙人奖金池

　　备注:合伙人每月补贴加权平分，不考核当月市场业绩

　　可以看出，一只老鹰项目存在明显的“多层代理制度”，以分享金额为标准，一只老鹰集团设置了五个等级的代理：1-5层星级代理，每个等级的代理有不同的收益和要求。

　　星级代理商按照批发差价获得相应收益，级别越高，赚的差价就越多，奖金拔比高可达50%。
并且在五星代理商中，还细化为初、中、高三级合伙人，收益同样不菲。